経営者・社員研修 of ドリームマップ

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目的や目標をビジュアル化し、主体的行動を促す動機づけを行います。

1. 次のような企業にお勧めです
2. ドリームマップとは
3. 夢（目標）を達成する！ワン・ツー・スリーの法則
4. ドリームマップの四つの象限
5.ドリームマップで期待できる３つの効果
6. ドリームマップで養われる力
7. ドリームマップのさまざまな形

• ○ モチベーションが高まり、元気になってほしい
• ○ チームの結束力を高め、生産性をあげたい
• ○ キャリアデザインを描き、人生設計を明確にさせたい
• ○ ワーク・ライフバランスを考える機会を与えたい
• ○ 社員同士の懇親の場をつくり、価値観を共有したい

○ 心のスイッチをオンにする目標設定ツールです。具体的な目的意識に目覚める「きっかけ」になります。
○ 設定した目標を具体的な数字や言葉、画像を使い、台紙の上にビジュアル化して表現します。
○ 作成したドリームマップは研修後も確認し続けることによって、自律的・継続的に成果や付加価値を生み出すエネルギーを持続させます。

（1）現在の自分を分析し
（2）魅力ある目的に向かい
（3）具体的な行動を取る
このワン・ツー・スリーの法則のもと、企業においては同じミッション（目的）に向かって自らが目標を立て、または目標設定に参加してそれを達成するプランを確立し行動します。

ドリームマップとは、目標に映像をつける（ビジュアル化する）目標達成ツールです。

自分たちで立てた目標をビジュアル化、形にすることにより、明確になり、目標、指標が常に目に入るので、行動がぶれにくく、ゴールに向かっていくことが出来ます。

1.「 ナレッジやスキルの吸収力が向上する」

• ドリームマップはパソコンで言えばOS の役割を担います。ＯＳ（心のスイッチ）がオンになっていないと、幾多のナレッジやスキルもインストールしにくいという現状があります。ナレッジやスキルトレーニングの前にドリームマップを受けることにより、ナレッジやスキルトレーニングの吸収力が格段に向上します。

2.「 退職を思い留まらせる」

• ドリームマップは、目の前に立ちはだかる幾多の困難を乗り越えることが、自らの成長にもなり、自らの将来的な夢（目標）の実現に繋がることを教える目標達成ツールです。問題や課題など、困難を避けたいが故に退職を考えていた社員の気持ちを、１８０度変える効果があります。ドリームマップにより失敗から学ぶ姿勢が身につき、夢を諦めないことが出来るようになります。

3.「 社員が活性化し、組織が元気になる」

• ドリームマップによって、会社が掲げる夢（目標）や理想像（ビジョン）と社員個々人のやり甲斐や夢、成長したい方向との向き（ベクトル）を合わせることができます。よって、本来社員個々人の内面にある「意欲（モチベーション）」を高め「可能性（ポテンシャル）」を引き出すことが出来るのです。

1. 夢( 目標）を絵や図にするドリームマップの作成

○誰にでも伝わる「目標達成後」の映像を作り出す
○自分の夢( 目標）をより具体的に表現する
○自己内対話と他者からの視点により新しい自分に気づく。
○他者への貢献、組織（社会）への貢献の視点をもつ

2. 夢( 目標）の実現を信じる力

○モチベーションを維持するアファメーションの作成
○なりたい自分を表す“ 自己達成予言”を言葉に表す
○ポジティブワードを用いた新たな思い込みの形成
○努力したら報われる。将来の明るい展望を言葉にする

3. 夢( 目標）を他者へ伝える・行動する力

○夢( 目標）を達成する優先順位を時系列でプランニング
○夢( 目標）をかなえるアクションプランの立て方を習得
○自らの自発的な行動を妨げる要因を探る
○他者からの情報提供や応援を募る

「4つの視点」をそのとき必要な形に置き換えて何枚も作ることが出来ます。

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